工伤认定那些事,你了解吗?
发生工伤后,为确保获得合理的赔偿,需要及时申请工伤认定。
那么,什么情况可以认定为工伤?什么情况视同工伤?哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤?一起来看看——
这些情形,应当认定为工伤
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这些情形,视同工伤
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
有这些情形,不得认定为工伤或者视同工伤
醉酒或者吸毒的;
自残或者自杀的。
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有职业危害的岗位,职工有权说“不”吗?
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