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简历指南
简历筛选,HR主要看这些!
2021-06-11
在接到求职者投递过来的简历后,HR需要从中挑选出符合企业所需的人才,那么HR如何筛选简历?HR看简历通常会对其进行一定的甄选,初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒,那么这么短的时间,HR在看什么? 资深人力资源专家表示,HR们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历是…
做到这些,让你的简历不被pass!
2021-06-11
问题一:重点不突出 一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强,写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我,假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣,那…
如何让求职信体现你个人的聪明才智
2021-06-10
一份好的求职信可以展现出您的长处,能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。 写作思路 求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提…
注意:90%的简历输在这个问题上!
2021-06-10
几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。 区分“岗位职责”和“岗位业绩” 在简历中“工作经…
面试失败流的泪往往是写简历时脑袋进的水
2021-06-10
求职中的你,有没有遇到过这些问题:投了超多简历,有回音的却很少?好不容易有了面试机会,结果却莫名其妙被刷下来了?这些情况可能会和你简历中挖的“坑”有关,也许在不经意间,简历上的“坑”就让你错失良机了。其实这些“坑”完全是可以避免的,为了帮助求职者们“填坑排雷”,前程无忧特地整理了以下几种简历上可能存在的“坑”,赶快…
简历是块敲门砖,有砖的作用就好!
2021-06-10
如果有人告诉你,简历应当尽量完整,封皮要设计的美观、简单、大方能够与你的求职意向相吻合;自荐信要写的简单、明了同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。——我想说这个人多半是学校里面的老师,而且完全不了解HR在想什么。 如果有…
来,有空白期的简历应该这样写!
2021-06-10
空白期是令许多求职者头疼的问题,在很多人的思维中,空白期是焦虑痛苦的。实际上并不是这样,空白期写好了,你的劣势就会变成优势,来看看专家是怎么说的吧。 网友提问:有个问题纠结我很久了,就是上一份工作只做了三个月辞掉了。而后找工作找了一个月,因本人的性格偏内向,现在想找一份偏销售的工作挑战一下,但…
按这8条法则写简历,想不被HR关注都难!
2021-06-10
如何写出一份优秀的简历,打动HR的心?可以从以下8条法则入手: 1、使用具体数字描述工作成就 在简历中不要使用“很多”、“特别好”这类含糊的数量词,因为这些词很容易让HR置疑你用语的准确性,并用一些具体的问题来责难你。你需要使用数字来恰当地描述你的工作成就,比如“活动拉新200人”,“带领11人的团队”。 2…
写简历太谦虚,不会有面试机会!
2021-06-10
有些人爱在简历中表态:“学历不高、缺乏经验,愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说,应届生没有经验也是种优势,企业可以从头培养,打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉,为何要屈就自己从底层做起呢? 想得到面试机会,尤其是外企面试机会的话,要这样写简历! 有相近公司或对手公…
掌握这7个要点,你将打败90%的竞争者
2021-06-10
最近是找工作的高峰期,很多朋友向我咨询,如何写出一份好简历?今天就这个话题跟大家分享一下。 我看过的简历可谓不计其数,但其中好的简历非常少。好的简历非常少,我认为可能主要是两方面的原因: 一方面,简历不完全是在书面的表达,还要靠你…
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