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劳动法规
转正员工发现入职前有犯罪记录,如何处理?
2021-06-11
案例:最近,技术部招聘了一名员工,通过几个月的试用期观察,各方面表现都很不错,因此顺利转正。然而,最近有员工反映该员工在入职前有犯罪记录。由于这种事情比较敏感,我也不知道该怎么办才好,想听听大家的意见,应该如何处理比较好呢? 不信司法的纠改能力还是不信自己 ——面对刑释人员要理解与宽容 时常…
非专职工会委员因工会活动占用工作时间,算旷工吗?
2021-06-11
问:非专职工会委员因工会活动占用工作时间,企业能认定其为旷工而扣工资吗? 答:不能。 相关案例 沈某是一家民营企业的非专职工会委员。今年年初,为了丰富员工的日常生活,工会组织了一次家庭亲子拓展活动。在这次活动中,沈某不仅要协调各部门的人员参加,还要组织外部机构予以配合。所以,沈某在3月份有…
劳动合同期满终止,这种情况有经济补偿吗?还有这些事你要知!
2021-06-11
作为上班族,在维护自己的权益方面, 总会有许多细节或者法律知识被遗忘。 今天,小编就告诉你们一个小常识。 员工的固定期限劳动合同到期终止, 企业是否需要支付经济补偿? 相关案例 某快递企业由于人员变动较频繁,一般与员工签订的劳动合同是一年。 最近,有一名员工劳动…
有职业危害的岗位,职工有权说“不”吗?
2021-06-11
如果用人单位为职工安排具有职业病危害因素的岗位,职工能否拒绝? 2017年4月,江阴某公司一名职工来到江阴市总工会,反映其自2000年3月进入公司工作,一直从事安装完整工作。2017年3月30日,公司书面通知其将岗位调至金加工车间从事打磨工作。该职工提出打磨岗位粉尘比较大,自己有哮喘病史,身体不适应新岗位,不同意该岗位…
工伤认定那些事,你了解吗?
2021-06-11
发生工伤后,为确保获得合理的赔偿,需要及时申请工伤认定。 那么,什么情况可以认定为工伤?什么情况视同工伤?哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤?一起来看看—— 这些情形,应当认定为工伤 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或…
劳动法的这些坑,HR千万不要踩
2021-06-11
请确认自己的武器 在关键时刻不会“掉链子” 要说HR日常工作过程中的“武器”,最常见的莫过于用人单位的《规章制度》或 《员工手册》,比如员工存在某些“违纪行为”,用人单位就可以根据《规章制度》或《员工手册》中的规定,给予员工相应的处罚,轻则劝诫、口头警告,重则可立即开除,故可将《规章制度》或 《员工手册》称之为…
未按职工实际工资缴纳社保费,用人单位应补足工伤待遇差额
2021-06-11
案例 吴某应聘到一锰业公司工作,该公司按照地区职工平均工资2231元(吴某的实际工资为4226.28元)为其缴纳了工伤保险费。 一天,吴某在工作过程中受伤,经认定为工伤,等级为九级伤残。吴某获得一次性伤残补助金20079元。 吴某将锰业公司起诉至法院,要求其补足一次性伤残补助金的差额部分。 锰业公…
90后遭遇讨薪难 法院认定微信信息为劳动关系证据
2021-06-11
“遇到欠薪求助无门时真难受,幸好有工会律师及时伸出援手。”近日,收到吉林长春高新技术产业开发区法院送达的判决书后,苏某等4名90后农民工在微信里向省总工会法律援助律师王雨琦表示感谢。 2018年11月16日,在省总值班时,王雨琦律师接待了因遭遇欠薪前来求援的苏某等人。在此之前,他们因为不懂法不会整理证据资料,被劳动人事…
上班途中滑倒摔伤,算工伤吗?
2021-06-11
近日,关于上班途中滑倒摔伤是否算工伤的话题上了微博热搜,引起了广大网友的讨论。 黄女士是贵州贵阳一家幼儿园的幼师,今年是她在这家幼儿园工作的第11年,18日早晨,她走到幼儿园门口正准备进去上班时,意外发生了。 贵州贵阳市民 黄女士:屁股着地,台阶的棱角就磕到了尾椎的位置。 黄女…
年终考核不合格,单位有权开除我吗?
2021-06-11
年终岁末,很多用人单位将年终考核提上日程。对于员工来说,年终考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。与此同时,有企业频现“奇葩”考核;有企业以考核不合格为由,单方面辞退员工。年终考核评价标准的客观性、公平性、准确性如何,引发讨论。 李梦是一名保险公司业务员,全年要完成4.8万元保费的业绩才算达…
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