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终于明白了!48小时内死亡视同工伤的3个要点
2021-06-11
伍伯系某县某能源公司黄石镇一煤厂(简称黄石煤厂)的工人,工作岗位为运煤工。 2013年1月20日下午3点左右,伍伯上班时因感觉身体不适提前下班,并向厂方请假后借款500元准备回家,因天色较晚,并未离厂。当晚9点左右大吐血送到县人民医院抢救,因抢救无效于2013年1月21日23时左右死亡。 2013年1月26日,黄石煤…
打听同事工资被开除,她把公司告了!法院这样判
2021-06-11
涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示,表示会打听的人占多数。 打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的消遣行为吗?记者采访了解到,远不止于此。有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同,甚至还有公司让员工签订…
薪资保密合理吗?千万不要在这上面栽跟头
2021-06-11
“薪资保密”这个概念,可能很多人最早是从一些外资企业听说的。 现代企业中,普遍采取的薪资保密制度是新进员工会被告知企业实行薪资保密制度,很多企业的聘用合同里还会把薪资保密当做条款写进去,或者与员工签署保密协议来进行约束。 一家商贸公司的销售人员发现与她从事相同工作内容、业绩不相上下的几位同事,…
用人单位未参加工伤保险,职工能申请工伤认定吗?
2021-06-11
案例 王先生是某建筑公司架子工,签订了为期一年的劳动合同。工作一个月后,王先生在工作中不慎跌落,腰部重度损伤。王先生要求用人单位申请工伤认定。用人单位以王先生刚进单位未参加工伤保险为由不愿申请工伤认定。 争议焦点 王先生能申请工伤认定吗? 怎么申请? 解析 如果王先生所在的建…
员工借疫情,不来上班可以开除吗?
2021-06-11
疫情,真的让公司内的各路牛鬼蛇神都现了原形。 有不少HR在近期,向我们询问一个相似的问题:员工借疫情的状况,总是不来上班怎么办?可以开除吗?可以辞退吗?需要赔偿吗? 看来这个问题已经是诸多企业都存在的普遍现象,小编就从 6 个角度,来做一下系统的梳理: 01 员工复工上班,靠企业强…
释法 | 拒绝录用湖北籍或近期有湖北工作史员工,违法!
2021-06-11
湖北省范围内2020年1月24日至2020年2月13日期间,仅有1月25日、26日、27日为法定节假日,其他时间为假期或周休息日。“延迟复工期间”并不属于假期;复工返岗员工拒绝配合疫情防控,企业可开除且不必支付赔偿金……针对复工复产期间职工关注的热点问题,湖北省总工会组织职工法律服务团编制了《支持企业复工复产 维护职工合法权益法律服务指引…
员工医疗期满后仍不来上班,单位应如何处理?
2021-06-11
问: 公司里有一名员工因病请假三个月,三个月期满还是无法从事工作,像此种情况,公司该如何办理? 答: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可…
为其他目的开据的收入证明,不能做为认定工资标准的依据
2021-06-11
【案情概要】2007年5月,姜某与南通某房地产公司签订劳动合同,约定工作岗位为工程部经理,试用期月薪为1100元,试用期满后月薪面议,试用期满后实际每月发放工资2100元。2007年12月,公司为姜某办理房贷需要,出具“年薪8万元”的收入证明。 2009年4月,姜某离职,双方为工资标准发生争议。 法院认为,该8万元年薪的“收入证…
产假工资与生育津贴可否兼得?
2021-06-11
我司一名职工从2019年8月份开始休产假,期间我司按照正常的工资标准付支付其工资。最近,社保部门突然给我司账户上打了一笔钱。经过咨询,是该名员工的生育津贴。员工听说后,向公司提出应当支付给她。此种情况,公司该怎么做? 根据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定,劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧…
劳动合同如此约定,无效
2021-06-11
核心提示 问:用人单位与劳动者在劳动合同中关于“员工离职,则不予发放工资”的约定是否有效? 答:无效。 案情简介 邱某于2017年初进入A贸易公司从事销售工作,双方签订书面劳动合同,合同中约定如甲方离职,则不予发放工资。2019年6月底邱某因个人原因提出辞职,该公司认为按照双…
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