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面试宝典
为你剖析6个面试的方法
2021-06-09
人总是喜欢和自己相似的人来往。因为谈话和沟通,很容易一拍即合,彼此也可以相互激励。但是相反的观点其实也是很有帮助的,它们能帮助我们从别的角度看同样的问题,也许会补足我们的不足,但是通常这些持相反观点的人有意或者无意地会让我们沮丧,或阻挡我们的前行。无论他们的意图如何,我们都需要解决他们的关注来向前。 &n…
面试官最容易问的问题,回答一点都不简单
2021-06-09
简单的问题,不简单的答案!面试时如何面对HR棘手的提问? 准备面试的时候,许多求职者会刻意于为困难的面试问题,去提前准备一些有技巧的回答。 “你最大的缺点是什么 “如为过…
你应该给每位求职者都提出这三个问题
2021-06-09
样板化面试是最糟糕的面试—最理想的工作面试是因地制宜,根据具体情况进行具体组织。归根结底,招聘经理最想从面试中获取什么信息?他/她需要了解这位求职者是如何思考的。但众所周知,光是靠问一些面试者都能料想得到的问题是做不到这些的。 &n…
面试的身体语言“秘诀”
2021-06-09
面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实,两个人之间交流得到的印象,有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾,人们宁愿相信他们所看到的情况,而不是他所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀”,照着“秘诀”做去展示自己吧! …
面试时千万不能说的4大离职原因
2021-06-09
在众多的离职原因中,有几种原因不能说。 1、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神。你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际…
面试仪表礼仪的重要性
2021-06-09
有一些求职者本身很有实力,只是因为面试时仪表出了问题,导致丧失了工作机会,面试仪表礼仪打造黄金印象。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。 你知道当你来到面试官面前时,对方最重视的是哪一部分吗?专家说:“面试只看…
面试官最爱通过这些面试题考核求职者
2021-06-09
求职者,前有面试官的层层筛选,后有生活压力的不断追赶,不得不说这个求职路走的小心翼翼。面试官在面试的时候总爱提一堆的面试题,让求职者回答。细数职场面试那些套路问题,你会发现,不管是看似简单还是难以回答的面试题,背后都有着面试官的“心计”,适当注意下,才能让你的每个回答都是面试官想要的答案,那么面试成功率就自然高了。 …
面试宝典:如何轻松应对“群面”
2021-06-09
投递简历就是经历的第一道面试,现在招聘大多都是采取“网申”的方式,求职者不必亲自到用人单位去,而在“网申”的过程中,有些单位就是简单地搜集简历,也有些单位会安排简单的测试,但是不论怎样,这个阶段一定要小心对待,切不可马虎。有时候可能就是一些小地方填错了,就和机会失之交臂。 现在大部分单位都会采用智能工具自动分拣…
面试时如何与HR谈薪资?
2021-06-09
薪资谈判最简单的方式就是靠实力,当你足够优秀时,提出的薪资就算超过公司招聘预算,HR也愿意向上级替你做出申请。但是这种人毕竟是少数,特别是对于应届生来说,能让HR为你申请更高薪资的人更是凤毛麟角。 在就薪资问题与HR的谈判中,你肯定愿意雇主能多付你薪水,但同样的,雇主也想尽可能地少付,所以应届生在面试的时…
面试的三大难题如何回答
2021-06-09
问题一:请你先自我介绍下(面试必问杀手题) 回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关…
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